Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы.
Временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договоров о совместной деятельности, заключаемых между территориальным отделом – кадровым центром ОКУ «Центр занятости населения Белгородской области» и работодателями. Условия договора определяют количество организуемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда, требования по обеспечению норм и правил охраны труда.
Основными направлениями работ для трудоустройства несовершеннолетних граждан являются: уборка производственных и служебных помещений (без вредных условий труда), благоустройство и озеленение территорий, подсобные работы и другое. При оформлении на временную работу работодатель заключает с несовершеннолетним гражданином срочный трудовой договор.
⦁ Паспорт гражданина РФ;
⦁ ИНН;
⦁ СНИЛС;
⦁ Индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии);
⦁ Заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (подаётся на единой цифровой платформе «Работа в России»/ https:trudvsem.ru, при наличии подтверждённой учетной записи на портале «Госуслуги»);
⦁ Реквизиты банковской карты национальной платежной системы «МИР», открытой на имя несовершеннолетнего гражданина.
Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа в России», или обратиться в кадровый центр, где сотрудники проведут консультацию и помогут при заполнении заявления в электронном виде.
Кроме того, существует возможность трудоустройства в составе группы, сформированной образовательной организацией. Если от образовательной организации ранее уже была подана заявка, то гражданин может присоединиться к ней по идентификатору заявки, который можно получить в образовательной организации.
Согласно статье 92 Трудового кодекса РФ для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю:
| в свободное от учебы время | |
|---|---|
| от 14 лет до 16 лет | 2,5 часа |
| от 16 лет до 18 лет | 4 часа |
| во время каникул | |
| от 14 лет до 15 лет | 4 часа |
| от 15 до 16 лет | 5 часов |
| от 16 до 18 лет | 7 часов |
В период участия во временном трудоустройстве несовершеннолетний гражданин получает заработную плату, выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу). Оплата труда производится в соответствии с действующим законодательством.
От центра занятости населения из средств областного бюджета может выплачиваться материальная поддержка в размере трехкратной минимальной величины пособия по безработице за полностью отработанный календарный месяц. Выплата материальной поддержки производится за фактическое количество рабочих дней, отработанных в течение календарного месяца.
Помните:
Запрещается использование труда несовершеннолетних граждан на работах с вредными и опасными условиями труда, связанных с подъёмом тяжестей, и на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью.
